1688规则大变!采购指数4.0全面上线,商家必看这5个关键变化

2026-05-19 08:10
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如果你是1688平台的商家或运营,近期一定注意到了这样一条公告:沿用已久的"金冠品"商品成长体系即将下线,取而代之的是全新的采购指数4.0体系。这次升级究竟改了什么?对商家意味着什么?今天为你逐一拆解。

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一、为什么要升级?

过去,1688对消费品和工业品采用不同的评分逻辑,新品还单独沿用"积分制",多套标准并行导致规则复杂、口径不一。此次升级的核心逻辑只有一句话:全链路统一采用"采购指数"评估,消费品、工业品、新品一视同仁。

核心变化一句话:金冠商品体系下线,商品成长路径统一为「不达标商品 → 潜力商品 → 采购指数4.0商品」。


二、分层标准怎么变?

升级前等级
升级前标准
升级后等级
升级后标准
不达标商品
成长分=0 / 星级不达五星
不达标商品
采购指数=0分
普通商品
成长分1~59
潜力商品
0 < 采购指数 < 4.0
潜力商品
成长分60~99
(同上)

金冠商品
成长分≥100
采购指数4.0商品
采购指数≥4.0分

注:工业品原有的"品分+品效分"双维度标准也一并统一为采购指数体系。


三、采购指数如何计算?

采购指数满分 5.0分,基于五大维度综合评估——口碑、价格、服务、品质、商誉。平台会根据商品所处生命周期阶段,侧重不同维度:

对比维度
新品期
成熟期
适用指数
新品采购指数
采购指数
评估维度
口碑、价格、服务、品质(含新锐力)、商誉
口碑、价格、服务、品质、商誉
分值范围
0 - 5.0分
0 - 5.0分
达标门槛
≥4.0分
≥4.0分
评估特点
侧重新品类型及早期成长表现
侧重真实交易、用户复购及长期经营

商品超出新品期后,系统自动切换为标准采购指数评估,无需商家手动操作。


四、新品成长规则专项升级

新品的成长评估从"积分制(0-120+分)"升级为"新品采购指数分(0-5分)",分层如下:

等级
升级前标准
升级后标准
基础新品
商品星级≥5星等基础条件
新品期中的潜力商品(0 < 指数 < 4.0)
人气新品
成长分80~119分+星级≥5星
4.0分 ≤ 采购指数 < 4.5分
超级新品
成长分≥120分+商品门槛
新品采购指数≥4.5分+供应链门槛

⚠️ 重要提醒: 本次升级仅调整新品成长规则,不影响首发新品、趋势新品、供给新品等发新规则。超级新品的镇店之宝权益标准同步变更,详见第六部分。


五、权益体系变化:达标才有流量

达到采购指数4.0是获得平台扶持的基础门槛。若进一步加入"1688严选",可解锁更多专属权益:

权益类型
普通采购指数4.0商品
严选+采购指数4.0商品
AI诊断
基础版
高阶版(含同款排名及对比)
搜索/推荐
搜索/推荐扶持
加权优先扶持+同款优先展示
站外渠道
支付宝/跨境/分销/即时零售
上述渠道优先扶持
专属场域
严选频道、严选榜单、会员店等
营销活动
S级/A++活动扶持
优先扶持+严选专属活动、百亿补贴
镇店之宝
可设置(指数≥4.0)
可设置,且有更多配额

六、镇店之宝规则同步调整

配置门槛: 由"金冠商品"变更为"采购指数≥4.0商品"(含新品期和成熟期)。

配额渠道变化(单店上限仍为22个):

配额来源
升级前
升级后
原有规则
最多22个配额
最多22个(不变)
孵化超级新品
最多3个配额
❌ 已删除
严选且符合指数4.0商品
✅ 新增,每+1个商品+1个配额,上限10个
供应链品牌商家
✅ 新增,可获2个配额
联营计划商家
✅ 新增,可获3个配额

七、给1688商家的三点建议

1. 尽快完成"采购指数"达标自查。 登录商品成长页面,确认当前指数分值,重点关注口碑和价格两个核心维度。

2. 原金冠商品请关注缓冲期安排。 若当前指数不足4.0,平台将给予一定缓冲期,建议在此期间主动优化,避免权益中断。

3. 有意向加入"严选"的商家,抓住这次升级窗口。 严选+采购指数4.0可解锁全套优先流量,包括百亿补贴和会员专属营销,是此次升级中增量最显著的权益组合。



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